Podle zákona 435/2004 Sb. v platném znění, má každý zaměstnavatel s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnatnejméně 4 % osob se zdravotním postižením. Na 25 zaměstnanců alespoň jednoho se zdravotním postižením.

Toto povinné plnění je možné splnit:

• Přímým zaměstnáváním OZP na trhu práce. Každý zaměstnavatel s více než 25 zaměstnanci by měl zaměstnávat 4 % OZP z celkového počtu. Na 25 zaměstnanců alespoň jednoho se zdravotním postižením.
• Finančním odvodem státu (znamená to 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí sledovaného kalendářního roku za každou OZP, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat).
• Odběrem služeb v rámci náhradního plnění prostřednictvím aktérů chráněného trhu práce

Naše společnost zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu zaměstnanců, má řádně podepsanou smlouvu s Úřadem práce a tedy jako výrobce na chráněném trhu práce může být dodavatelem náhradního plnění.

Odběrem našeho zboží v rámci náhradního plnění může svou zákonou povinnost splnit.